PERMISO RETRIBUIDO RECUPERABLE PARA LOS TRABAJADORES POR CUENTA AJENA QUE NO PRESTEN SERVICIOS ESENCIALES

¿A QUIÉN LE AFECTA?

Se aplicará a todas las personas trabajadoras por cuenta ajena que no presten servicios en empresas o entidades del sector público o privado y cuya actividad no haya sido paralizada en el decreto 463/2020, por el que se declara el estado de alarma. Quedan exceptuadas:

  • Las personas trabajadoras que presten servicios en los sectores esenciales.
  • Las personas trabajadoras que presten servicios en las divisiones o líneas de producción cuya actividad se corresponda sectores de servicios esenciales.
  • Las personas trabajadoras contratadas por aquellas empresas que hayan solicitado o estén aplicando un ERTE .
  • Las personas trabajadoras que se encuentren de baja por incapacidad temporal o cuyo contrato esté suspendido por otras causas legalmente previstas.
  • Las personas trabajadoras que puedan seguir desempeñando su actividad con normalidad mediante teletrabajo o cualquiera de las modalidades no presenciales de prestación de servicios.

¿CUÁLES SON LOS TRABAJADORES A LOS QUE NO SE LES PUEDE APLICAR ESTE PERMISO?

  • Los que realicen actividades que deban continuar desarrollándose al amparo de los artículos 10.1, 10.4, 14.4, 16, 17 y 18 del Real Decreto 463/2020 por el que se declara el estado de alarma.
  • Los que trabajan en las actividades que participan en la cadena de abastecimiento del mercado y en el funcionamiento de los servicios de los centros de producción y servicios de primera necesidad, incluyendo alimentos, bebidas, alimentación animal, productos higiénicos, medicamentos, productos sanitarios o cualquier producto necesario para la protección de la salud, permitiendo la distribución des los mismos desde el origen hasta el destino final.
  • Los que prestan servicios en las actividades de hostelería y restauración que prestan servicios de entrega a domicilio.
  • Los que prestan servicios en la cadena de producción y distribución de bienes, servicios, tecnología sanitaria, material médico, equipos de protección, equipamiento sanitario y hospitalario, y cualesquiera otros materiales necesarios para la prestación de servicios sanitarios.
  • Aquellas imprescindibles para el mantenimiento de las actividades productivas de la industria manufacturera que ofrecen los suministros, equipo y materiales necesarios para el correcto desarrollo de las actividades esenciales.
  • Los que realizan los servicios de transporte, tanto de personas como de mercancías, que se continúen desarrollando desde la declaración del estado de alarma, así como de aquellas que deban asegurar el mantenimiento de los medios empleados para ello.
  • Los que prestan servicios en instituciones penitenciarias, de protección civil, salvamento marítimo, salvamento y prevención y extinción de incendios, seguridad de las minas, y de tráfico y seguridad vial. Así mismo, los que trabajan en empresas de seguridad privada que prestan servicios de transporte de seguridad, de respuesta ante alarmas, o de ronda o de vigilancia discontinua, y aquellos que resulte preciso utilizar para el desempeño de los servicios de seguridad en garantía de los servicios esenciales y el abastecimiento de la población.
  • Los indispensables que apoyan en el abastecimiento de material y equipos de las fuerzas armadas.
  • Los de los centros, servicios y establecimientos sanitarios, así como a las personas que atienden a mayores, menores, personas dependientes o personas con discapacidad, y las personas que trabajen en empresas, centros de I+D+I y biotecnológicos vinculados al COVID-19, los animalarios a ellos asociados, el mantenimiento de los servicios mínimos de las instalaciones a ellos asociados y las empresas suministradoras de productos necesarios para dicha investigación, y las personas que trabajan en servicios funerarios y otras actividades conexas.
  • Los de los centros, servicios y establecimientos de atención sanitaria a animales.
  • Los que prestan servicios en puntos de venta de prensa y en medios de comunicación o agencias de noticias de titularidad pública y privada, así como su impresión o distribución.
  • Las empresas de servicios financieros, incluidos los bancarios, de seguros y de inversión, para la prestación de servicios que sean indispensables, y las actividades propias de las infraestructuras de pagos y de los mercados financieros.
  • Los de empresas de telecomunicaciones y audiovisuales y de servicios informáticos esenciales, así como aquellas redes e instalaciones que los soportan y los sectores o subsectores necesarios para su correcto funcionamiento, especialmente aquellos que resulten imprescindibles para la adecuada prestación de los servicios públicos, así como el funcionamiento del trabajo no presencial de los empleados públicos.
  • Los que prestan servicios relacionados con la protección y atención a víctimas de violencia de género.
  • Los que trabajan como abogados, procuradores, graduados sociales, traductores, intérpretes y psicólogos, y que asistan a las actuaciones procesales no suspendidas por estado de alarma.
  • Los que prestan servicios en despachos y asesorías legales, gestorías administrativas y de graduados sociales, y servicios ajenos y propios de riesgos laborales, en cuestiones urgentes.
  • Los que prestan servicios en notarías y registros para el cumplimiento de los servicios esenciales fijados por la Dirección General de Seguridad Jurídica y Fe Pública.
  • Los que presten servicios de limpieza, mantenimiento, reparación de averías urgentes y vigilancia, así como los que presten servicios de recogida de, gestión y tratamiento de residuos peligrosos, así como de residuos sólidos urbanos, peligrosos y no peligrosos, recogida y tratamiento de aguas residuales, actividades de descontaminación y otros servicios de gestión de residuos y transporte y retirada de subproductos o cualquiera de las entidades del Sector Público, de conformidad a lo establecido en el artículo 3 de la Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público.
  • Los que trabajen en centros de acogida de refugiados y en los centros de estancia temporal de inmigrantes y a las entidades públicas de gestión privada subvencionadas por la Secretaría de Estado de Migraciones y que operan en el marco de protección de la Protección Internacional y de la Atención Humanitaria.
  • Los que sean indispensables para la provisión de servicios meteorológicos de predicción y observación y los procesos asociados de mantenimiento, vigilancia y control de procesos operativos.
  • Los del operador designado por el Estado para prestar el servicio postal universal, con el fin de prestar los servicios de recogida, admisión, transporte, clasificación distribución y entrega a los exclusivos efectos dicho postal universal.
  • Los que trabajan en actividades de abastecimiento, depuración, conducción, potabilización y saneamiento de agua.
  • Los que prestan servicios en aquellos sectores o subsectores que participan en la importación y suministro de material sanitario, como las empresas logística, transporte, almacenaje, tránsito aduanero, y en general, todas aquellas que participan en los corredores sanitarios.
  • Los que trabajan en la distribución y entrega de productos adquiridos en el comercio por internet, telefónico o correspondencia.
  • Cualesquiera otras que presten servicios que hayan sido considerados esenciales.

PERMISO RETRIBUIDO

El permiso retribuido recuperable, de carácter obligatorio, tiene vigencia desde el 30 de marzo de 2020 hasta el 9 de abril de 2020, ambos inclusive. En aquellos casos en los que resulte imposible interrumpir de modo inmediato la actividad, podrán prestar servicios el lunes 30 de marzo con el único propósito de llevar a cabo las tareas imprescindibles para poder efectivo el permiso retribuido recuperable.

Dicho permiso conlleva que las personas trabajadoras conservan el derecho a la retribución que les hubiera correspondido de estar prestando servicios con carácter ordinario, incluyendo salario base y complementos salariales.

RECUPERACIÓN DE LAS HORAS DE TRABAJO NO PRESTADAS DURANTE EL PERMISO RETRIBUIDO

Se podrá hacer efectiva desde el día siguiente a la finalización del estado de alarma hasta el 31 de diciembre de 2020.

Esta recuperación deberá negociarse en un periodo de consultas abierto al efecto entre la empresa y la representación legal de las personas trabajadoras, que tendrá una duración máxima de 7 días.

La recuperación de estas horas no podrá suponer el incumplimiento de los períodos mínimos de descanso diario y semanal. Asimismo, deberán ser respetados los derechos de conciliación de la vida personal, familiar y laboral reconocidos legal y convencionalmente.

ACTIVIDAD MÍNIMA INDISPENSABLE

Las empresas que deban aplicar el permiso retribuido recuperable podrán establecer el número mínimo de plantilla o los turnos de trabajo estrictamente imprescindibles con el fin de mantener la actividad indispensable. Esta actividad y este mínimo de plantilla o turnos tendrá como referencia la mantenida en un fin de semana ordinario o en festivos.

Para más información, pincha aquí.